来源:江苏苏通广告公司 发布时间:2018-11-03 10:37 人气:
很多公司都有自己的文化,无论公司规模大小,都有自己特有的一种精神理论。公司企业文化关系到公司的公众形象,公众态度以品牌声誉。所以,很多小型的公司从成立之初开始来制作公司文化墙体,都会考虑到公司的方方面面。
一个公司的企业文化墙体设计,关系到不仅考虑到发挥内部作用,对公司员工产生的影响以及社会辐射都是无法估量的。所以设计好的企业文化墙体,是公司一开始就要去细心考虑的,这些会帮助公司传播和树立企业文化形象,树立公司威信,从而对公司开展业务非常有益的。
公司的企业文化墙设计,很多人现在都是在网络上面去找资源,在哪里能寻找一些更多的,符合性的人才来帮公司设计文化墙又能安装的广告公司呢?
现在的设计师,可能在设计水平上会有很多创意的点子,可是,有很多只是理念,没有实际经验,设计出来的产品与实际有很大的差别。
我们设计的企业文化墙设计版块,按内容可大体分四块:
1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定;
2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神);
3、交流天地(对公司领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。
4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)
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当对手还在将注意力停留在碎片化的广告设计或程序实现时,苏通早已开始将数字品牌的建设和传播进一步整合。只有通过整体的广告品牌分析,帮助品牌建立广告品牌传播价值,并围绕价值建立品牌粘性,提升品牌与用户的互动,更好的帮助品牌传播,触发用户的行动力才是我们工作的终极目标,这正是一流品牌的成功秘诀。
不可否认,建立广告品牌传播价值的确是门艺术,但广告不同于艺术涂鸦,企业投资品牌绝不是希望品牌成为某个艺术家的实验品。广告传播的对象是用户,用户拥有自己的文化体系,群落共性才是广告品牌传播创意的源头,如果我们不能帮助企业激发目标用户的共鸣,产生购买冲动,那将是品牌的悲剧!因此,广告传播必须建立品牌传播价值,为梦想者创造梦想品牌,苏通与您同行!